В минувший четверг в Дагестанской таможне начальник кадровой службы Северо-Кавказского таможенного управления Олег Владимирович Назаров провел прием граждан по вопросу трудоустройства в таможенные органы.
В своем вступительном слове журналистам Олег Владимирович отметил, что правильная кадровая политика, грамотная организация и проведение практической работы – это одно из основных направлений деятельности всех таможенных органов. «Самое важное в работе кадровика – умение правильно определить потенциал человека и подобрать для него должность, на которой он сможет принести максимальную пользу, сможет решать поставленные перед ним задачи» - добавил он.
На приеме были рассмотрены обращения 22 граждан по вопросу трудоустройства в таможенные органы и 4 работников Дагестанской таможни по вопросу поступления на государственную гражданскую службу.
Всем заявителям были даны разъяснения о порядке поступления на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса при поступлении на службу, а также предоставлены соответствующие памятки.
Следует отметить, что поступление гражданина на гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе конкурса, лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют необходимые документы в кадровое подразделение таможенного органа. Кадровое подразделение проводит проверку достоверности сведений, содержащихся представленных документах. На основании представленных документов и по результатам проверки конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, ответственный секретарь конкурсной комиссии информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе, о конкретной дате, месте, времени и условиях его проведения.
На втором этапе проводится конкурсная процедура, включающая профессиональное тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
О результатах конкурса кандидаты уведомляются в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на формирование кадрового резерва по должностям государственной гражданской службы Российской Федерации размещена на официальном сайте Федеральной таможенной службы Российской Федерации по адресу www.customs.ru. Информация по вакансиям Северо-Кавказского таможенного управления расположена в разделе кадровое обеспечение на сайте Северо-Кавказского таможенного управления по адресу www.sktu.customs.ru.