Приказ Пермской таможни ПТУ от 09.04.2009 № 151 "Об аттестационной комиссии сотрудников Пермской таможни"

Во исполнение статьи 47 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", в целях обеспечения объективной оценки служебной деятельности сотрудников Пермской таможни, а также для дальнейшего совершенствования работы по подбору и расстановке кадров ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав аттестационной комиссии сотрудников Пермской таможни (приложение 1).

2. Утвердить Регламент работы аттестационной комиссии сотрудников Пермской таможни (приложение 2).

3. Отделу документационного обеспечения (А.Ф.Саравас) довести приказ до структурных подразделений таможни согласно листу рассылки.

4. Признать утратившими силу приказы Пермской таможни от 22.06.2007 N 283 "О создании аттестационных комиссий Пермской таможни", от 27.07.2007 N 355 "Об утверждении Регламента работы аттестационных комиссий Пермской таможни", от 07.11.2007 N 519 "О внесении изменений в Приказ Пермской таможни от 22.06.2007 N 283 "О создании аттестационных комиссий Пермской таможни", от 12.02.2008 N 52 "О внесении изменений в Приказ Пермской таможни от 22.06.2007 N 283 "О создании аттестационных комиссий Пермской таможни", от 02.07.2008 N 246 "О внесении изменений в Приказ Пермской таможни от 22.06.2007 N 283 "О создании аттестационных комиссий Пермской таможни", от 25.11.2008 N 434 "О внесении изменений в Приказ Пермской таможни от 22.06.2007 N 283 "О создании аттестационных комиссий Пермской таможни".

Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

1. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Приказом ФТС России от 24.12.2008 N 1658 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации".

(п. 1 в ред. Приказа Пермской таможни от 07.03.2012 N 147)

2. Аттестация сотрудников Пермской таможни проводится для решения вопросов:

1) о соответствии сотрудника таможни (далее - сотрудник) занимаемой должности;

2) о представлении сотрудника к государственной награде Российской Федерации.

3. Аттестация для решения вопроса о соответствии сотрудника занимаемой должности может быть очередной и досрочной.

4. Очередная аттестация сотрудников проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

5. Досрочная аттестация сотрудника может быть проведена на основании приказа начальника Пермской таможни по согласованию с начальником Приволжского таможенного управления, кроме случаев, указанных в пункте 7 настоящего Регламента работы аттестационной комиссии сотрудников Пермской таможни (далее - Регламент), не ранее чем через 30 календарных дней после доведения соответствующего приказа сотруднику под подпись.

6. Аттестация для решения вопросов о представлении сотрудников к государственной награде Российской Федерации проводится с учетом особенностей, предусмотренных главой IV настоящего Регламента.

7. Аттестации не подлежат сотрудники:

1) занимающие должности менее года;

2) находящиеся в распоряжении начальника таможни в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;

3) прикомандированные к органам государственной власти Российской Федерации и организациям (указанные категории сотрудников не подлежат аттестации на период командирования);

4) сотрудники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, и беременные женщины (аттестация указанных сотрудников проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

8. Полугодовые планы работы аттестационной комиссии сотрудников таможни, полугодовые графики аттестации и списки сотрудников, подлежащих аттестации, составляются отделом кадров и утверждаются начальником Пермской таможни.

В графике аттестации указывается: наименование таможенного органа, инициалы, фамилия, специальное звание сотрудника, наименование структурного подразделения, занимаемая должность, дата проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных руководителей соответствующих подразделений таможенного органа.

При формировании графика аттестации учитывается дата назначения на должность сотрудника, дата проведения последней аттестации.

Графики аттестации на первое и второе полугодия утверждаются не позднее 25 декабря и 25 июня соответственно.

Не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения аттестации сотрудники, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены с графиком аттестации.

В случае невозможности присутствия сотрудника в день проведения аттестации на службе по уважительным причинам на основании представленных сведений, которые не были известны на момент составления графика (отпуск, болезнь, командировка и т.д.), в график аттестации вносятся соответствующие изменения.

9. Не позднее чем за 14 календарных дней до даты проведения аттестации секретарю аттестационной комиссии представляется отзыв о служебной деятельности сотрудника (далее - отзыв) (приложение N 1 к Регламенту), подготовленный начальником аттестуемого сотрудника.

10. Начальник аттестуемого сотрудника при подготовке отзыва обязан:

1) изучить действующий порядок аттестации сотрудников;

2) провести с аттестуемым индивидуальную беседу по вопросам прохождения службы в таможенных органах Российской Федерации, совершенствования профессиональных качеств, дать необходимые рекомендации по устранению недостатков, повышению личной ответственности за состояние дел на порученном участке работы;

3) дать объективную оценку деловых и личных качеств аттестуемого сотрудника, его профессионального уровня, организаторских способностей, состояния служебной дисциплины и определить содержание характеристики.

11. В тексте характеристики аттестуемого сотрудника рекомендуется отразить в зависимости от занимаемой должности следующие вопросы:

а) соответствие сотрудника требованиям по занимаемой должности;

б) уровень профессиональной подготовки, знание Конституции Российской Федерации, требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность сотрудника, а также знание должностной инструкции и ее выполнение в процессе службы;

в) организованность в работе, умение определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;

г) достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад сотрудника в выполнение поставленных задач;

д) умение руководить подчиненными;

е) оценку состояния структурного подразделения, таможенного органа, которым руководит сотрудник;

ж) способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; имеющиеся недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, таможенным органом и рекомендации по их устранению;

з) выполнение требований присяги сотрудника, обязанностей, изложенных в Федеральном законе "О службе в таможенных органах Российской Федерации", Дисциплинарном уставе таможенной службы Российской Федерации.

12. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за семь календарных дней до начала аттестации обязан ознакомить аттестуемого сотрудника с представленным отзывом под подпись.

13. Сотрудник вправе выразить свое несогласие с представленным отзывом, а также представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период.

14. Секретарь аттестационной комиссии обязан в сроки, установленные Регламентом, доложить председателю аттестационной комиссии о количестве поступивших документов, подлежащих рассмотрению на заседании, оповестить членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании аттестационной комиссии, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, а также представить членам аттестационной комиссии документы, подлежащие рассмотрению на заседании.

15. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо сотрудников, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно представить заявление на имя председателя аттестационной комиссии с указанием причин невозможности присутствия на заседании.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

17. На период аттестации сотрудника, входящего в состав аттестационной комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

18. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника и его непосредственного начальника (либо лица, его замещающего).

В случае неявки аттестуемого сотрудника на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация переносится на более поздний срок.

В случае неявки аттестуемого сотрудника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в установленном порядке, а его аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации в случае представления аттестуемым сотрудником дополнительных сведений о его служебной деятельности за период, предшествующий аттестации, и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию сотрудника на более поздний срок.

19. Служебная деятельность сотрудника оценивается на основе определения соответствия требованиям должностной инструкции, участия в решении поставленных задач, эффективности и результативности выполняемой работы, наличия поощрений и неснятых дисциплинарных взысканий.

20. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого сотрудника о его служебной деятельности, а в случае необходимости - и его непосредственного начальника.

Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей.

21. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии (приложение N 2 к Регламенту), оформляет аттестационный лист сотрудника таможенного органа Российской Федерации (приложение N 3 к Регламенту).

22. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.

23. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника и его непосредственного начальника простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

Председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя аттестационной комиссии, члены аттестационной комиссии при голосовании обладают равными правами. Секретарь аттестационной комиссии в голосовании не участвует.

При равенстве голосов аттестуемый сотрудник признается соответствующим занимаемой должности.

24. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение начальника таможни мотивированные рекомендации о повышении сотрудника в должности, о включении сотрудника в резерв на выдвижение на вышестоящую должность, о применении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии по результатам аттестации, о понижении сотрудника в должности, об увольнении сотрудника.

25. Результаты аттестации фиксируются в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе сотрудника. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Результаты аттестации сообщаются аттестованному сотруднику непосредственно после подведения итогов голосования.

26. Аттестационный лист сотрудника с результатами аттестации, подписанный председателем и секретарем аттестационной комиссии, представляется начальнику таможни не позднее семи рабочих дней после ее проведения.

27. Начальник таможни обязан принять решение об утверждении (неутверждении) результатов аттестации не позднее десяти рабочих дней с момента представления аттестационного листа на утверждение.

28. Секретарь аттестационной комиссии обязан ознакомить сотрудника с утвержденным (неутвержденным) аттестационным листом не позднее десяти рабочих дней со дня его утверждения (неутверждения) под подпись (данный срок продлевается на время нахождения сотрудника в командировке, отпуске, болезни и т.д.).

29. Начальник таможни по результатам аттестации может принять решение:

1) об оставлении сотрудника в занимаемой должности;

2) о включении сотрудника в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;

3) о переводе сотрудника на другую вакантную должность;

4) о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии по результатам аттестации;

5) об увольнении сотрудника со службы в таможенных органах.

Указанные решения, кроме решения о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии по результатам аттестации, начальник таможни принимает не позднее двух месяцев со дня проведения аттестации.

Принятие решения о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии по результатам аттестации и издание соответствующего приказа начальник таможни осуществляет не позднее месяца со дня принятия решения аттестационной комиссией.

В сроки, установленные для принятия решения начальником таможни по результатам аттестации, не засчитывается период нахождения в отпуске и время болезни сотрудника.

30. При проведении аттестации для решения вопросов о представлении сотрудника к государственной награде Российской Федерации отзыв о служебной деятельности и аттестационный лист сотрудника не составляются.

Начальник структурного подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник, подготавливает наградной лист по форме, установленной законодательством Российской Федерации, и представляет его секретарю аттестационной комиссии.

31. В характеристике сотрудника, содержащейся в наградном листе, должны быть отражены его конкретные заслуги и вид награды, к которой он представляется.

32. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) представляется к государственной награде Российской Федерации;

2) не представляется к государственной награде Российской Федерации.

33. При принятии аттестационной комиссией решения о представлении сотрудника к государственной награде Российской Федерации наградной лист оформляется секретарем аттестационной комиссии, подписывается начальником таможни и в установленном порядке направляется в вышестоящий таможенный орган.

34. В случае несогласия сотрудника с решением начальника таможни, принятым по итогам аттестации, он вправе обжаловать это решение в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

35. Протоколы заседаний аттестационных комиссий хранятся в отделе кадров таможни. Отзывы и аттестационные листы сотрудников хранятся в их личных делах.

___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)

Личный номер _______________ Число, месяц, год рождения ___________________
Специальное звание ________________________________________________________
Занимаемая должность ______________________________________________________
                     (наименование должности, дата назначения на должность)
___________________________________________________________________________

Сведения о профессиональном образовании ___________________________________
                                          (наименование образовательного
___________________________________________________________________________
         учреждения, год окончания, специальность и квалификация)

Сведения  о  наличии  ученой  степени,  ученого  звания,   профессиональной
переподготовке, повышении квалификации ____________________________________
___________________________________________________________________________

Индивидуальная беседа проведена "___" ________________ 20__ г.

                              ХАРАКТЕРИСТИКА
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________
_____________________________________ _____________ _______________________
   (должность, специальное звание)      (подпись)     (инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20__ г.
С отзывом о служебной деятельности ознакомлен(а)
_____________________________________ _____________ _______________________
   (согласен(на), не согласен(на)       (подпись)     (инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20__ г.

                                ПРОТОКОЛ N
             заседания _______________________________________
                  (наименование аттестационной комиссии)
                     от "___" _______________ 20__ г.
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
аттестационная комиссия:
___________________________________________________________________________
                      (должность, фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
лица, приглашенные на заседание аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
                      (должность, фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
ПОВЕСТКА:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
  1.
___________________________________________________________________________
        (фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого сотрудника)
___________________________________________________________________________

Вопросы аттестационной комиссии и ответы на них: __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Количество голосов за _______, против _______.

Решение аттестационной комиссии
__________________________________________________
2.
___________________________________________________________________________
        (фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого сотрудника)
Вопросы аттестационной комиссии и ответы на них: __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество голосов за _______, против _______.
Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии              _____________  _______________________
                                       (подпись)      (инициалы, фамилия)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии              _____________  _______________________
                                       (подпись)      (инициалы, фамилия)
Члены
аттестационной комиссии              _____________  _______________________
                                       (подпись)      (инициалы, фамилия)
                                     _____________  _______________________
                                       (подпись)      (инициалы, фамилия)
Секретарь
аттестационной комиссии              _____________  _______________________
                                      (подпись)      (инициалы, фамилия)

                      АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ СОТРУДНИКА
                  ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
Личный номер _________________ Число, месяц, год рождения _________________
Специальное звание ________________________________________________________
Занимаемая должность ______________________________________________________
                     (наименование должности, дата назначения на должность)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о профессиональном образовании ___________________________________
                                           (наименование образовательного
___________________________________________________________________________
         учреждения, год окончания, специальность и квалификация)
___________________________________________________________________________

Сведения  о  наличии  ученой  степени,  ученого  звания,   профессиональной
переподготовке, повышении квалификации ____________________________________
___________________________________________________________________________

В таможенных органах с ____________________________________________________
                         (дата поступления на службу в таможенные органы)
Выслуга лет в таможенных органах __________________________________________
                                      (количество лет, месяцев, дней)
Общий трудовой стаж _______________________________________________________
                                       (количество лет)
Контракт __________________________________________________________________
                         (N, дата заключения, срок контракта)
Взыскания _________________________________________________________________
Поощрения _________________________________________________________________
Дата проведения и результаты последней аттестации _________________________
___________________________________________________________________________

                      РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
            (протокол N _________ от "__" ____________ 20__ г.)
Количество голосов за _________, против _________.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
РЕКОМЕНДАЦИИ: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии
______________________________  __________________  _______________________
         (должность)                (подпись)          (инициалы, фамилия)
Секретарь
аттестационной комиссии
______________________________  __________________  _______________________
         (должность)                (подпись)          (инициалы, фамилия)

                  РЕШЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ТАМОЖЕННОГО ОРГАНА,
                         УТВЕРЖДАЮЩЕГО АТТЕСТАЦИЮ
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

______________________________  __________________  _______________________
         (должность)                (подпись)          (инициалы, фамилия)

"___" ______________ 20__ г.
М.П.
С аттестацией ознакомлен(а)

                                __________________  _______________________
                                    (подпись)          (инициалы, фамилия)
"___" ______________ 20__ г.