Приказ ФТС России от 19.11.2024 № 1186 "О размерах, условиях и Порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах"

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации", пунктом 2(2) постановления Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2006 г. N 799-35 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. N 261-9, пунктом 4 Положения о Федеральной таможенной службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. N 636, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Осуществлять выплату со дня пересечения границы Российской Федерации работникам представительств таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах (руководителям представительств, представителям, их заместителям, федеральным государственным гражданским служащим, работникам, замещающим штатные должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, работникам, работающим по отдельным профессиям) (далее - работники представительств) ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные:

с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;

с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями;

с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях.

2. Устанавливать:

1) работникам представительств ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, сопряженные с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, в размерах согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) работникам представительств, исполнение служебных (должностных) обязанностей которых осуществляется в странах с тяжелыми климатическими и (или) неблагоприятными экологическими условиями, перечень которых указан в приложении N 2 к настоящему приказу, ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов оклада;

3) работникам представительств, в служебные (должностные) обязанности которых входит применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях, ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

5 процентов оклада - при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы);

7 процентов оклада - при владении одним восточным или редким языком либо владении двумя и более иностранными языками.

Надбавка за применение в практической работе иностранных языков устанавливается приказом ФТС России персонально каждому работнику представительства на основании результатов квалификационного экзамена по определению уровня знаний иностранного языка, проводимого Центральной экзаменационной комиссией государственного казенного образовательного учреждения высшего образования "Российская таможенная академия", при условии сдачи квалификационного экзамена с оценкой "хорошо" или "отлично". Результаты квалификационного экзамена оформляются экзаменационным листом, выписка из которого направляется в ФТС России.

Размер ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания, устанавливаемой каждому работнику представительства, не может превышать 20 процентов месячного должностного оклада в иностранной валюте при соблюдении условий, определенных настоящим пунктом.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ ФТС России от 23 июня 2021 г. N 526 "О размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 сентября 2021 г., регистрационный N 65099);

2) приказ ФТС России от 6 апреля 2022 г. N 217 "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу ФТС России от 23 июня 2021 г. N 526 "О размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания работникам представительств таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2022 г., регистрационный N 68463).

Размер надбавки 13 процентов:

Республика Абхазия

Республика Южная Осетия

Размер надбавки 8 процентов:

Аргентинская Республика

Исламская Республика Иран

Итальянская Республика

Киргизская Республика

Китайская Народная Республика

Королевство Бельгия

Королевство Нидерландов

Латвийская Республика

Монголия

Республика Азербайджан

Республика Армения

Республика Беларусь

Республика Индия

Республика Казахстан

Республика Корея

Республика Куба

Республика Таджикистан

Республика Узбекистан

Турецкая Республика

Украина

Федеративная Республика Бразилия

Федеративная Республика Германия

Финляндская Республика

Япония

Аргентинская Республика

Исламская Республика Иран

Киргизская Республика

Китайская Народная Республика

Монголия

Республика Беларусь

Республика Индия

Республика Казахстан (за исключением г. Алма-Аты)

Республика Корея

Республика Куба

Республика Таджикистан

Республика Узбекистан

Турецкая Республика

Украина

Федеративная Республика Бразилия

Япония