Приказ Пермской таможни ПТУ от 15.05.2017 № 475 "Об утверждении регламента работы и состава квалификационной комиссии Пермской таможни"

В соответствии с федеральными законами от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Приказом ФТС России от 10 апреля 2013 г. N 683 "Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (в редакции Приказа ФТС России от 6 апреля 2016 г. N 683) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Регламент работы квалификационной комиссии Пермской таможни (приложение N 1).

2. Утвердить состав квалификационной комиссии Пермской таможни (приложение N 2 - не приводится).

3. Признать утратившим силу Приказ Пермской таможни от 14 ноября 2016 г. N 1090 "Об утверждении регламента работы и состава квалификационной комиссии Пермской таможни".

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя начальника таможни Э.А.Семенову.

1. Настоящий Регламент разработан в соответствии с Приказом ФТС России от 10 апреля 2013 г. N 683 "Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" с изменениями, внесенными Приказом ФТС России от 6 апреля 2016 г. N 683 "О внесении изменений в Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный Приказом ФТС России от 10 апреля 2013 г. N 683".

2. Основной задачей квалификационной комиссии Пермской таможни (далее - комиссия) является организация работы по присвоению квалификационных званий сотрудникам Пермской таможни (далее - сотрудники).

3. Заседание комиссии проводится по мере поступления письменных заявлений сотрудников, изъявивших желание пройти квалификационное испытание на присвоение квалификационного звания (далее - заявление), но не реже одного раза в полугодие.

С заявлением предоставляется мотивированное представление на сотрудника, составленное по рекомендуемому образцу (приложение к настоящему Регламенту).

В представлении отражаются достигнутые результаты в служебной деятельности, умение применять имеющиеся знания в практической работе, деловые качества сотрудника, предложения по присвоению соответствующего класса квалификации. Представление подписывает непосредственный руководитель.

4. В состав комиссии входят председатель комиссии, члены комиссии, секретарь комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Секретарь комиссии не принимает участия в голосовании.

5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, организовывает работу комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, устанавливает дату проведения заседания комиссии, утверждает список сотрудников, представляемых к квалификационному испытанию для присвоения квалификационного звания (далее соответственно - список сотрудников, испытание).

Секретарь комиссии:

на основании заявлений формирует список сотрудников, в котором указываются наименование структурного подразделения таможни; фамилия и инициалы, специальное звание сотрудника, занимаемая должность; дата проведения испытания; дата представления в комиссию необходимых документов;

уведомляет о месте, дате и времени проведения заседания комиссии ее членов и сотрудников, подлежащих испытанию, не позднее чем за два рабочих дня до даты проведения испытания;

подготавливает материалы к заседанию комиссии, кадровые справки;

ведет протокол заседания комиссии.

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

7. На период испытания сотрудника, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

8. Список сотрудников не менее чем за три недели до даты проведения испытания направляется отделом государственной службы и кадров начальникам структурных подразделений таможни для ознакомления с ним сотрудников под подпись.

9. Квалификационные звания присваиваются сотрудникам Пермской таможни начальником таможни.

10. Результаты испытания сотрудника и решение комиссии отражаются в протоколе. Протокол подписывается в день заседания комиссии председателем, членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии, секретарем комиссии.

Протоколы заседаний комиссии и представления сотрудников хранятся в отделе государственной службы и кадров таможни.