Альта-Софт - более 30 лет успешной работы!
Техническая поддержка 24х7:
Москва
Центральный офис:
Контакты Дилеры
Выпуск машиночитаемой доверенности
онлайн-справочник

Распоряжение Коллегии ЕЭК от 13.09.2022 № 157 "О проекте решения Совета Евразийской экономической комиссии "О внесении изменения в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии""

Проект решения Совета ЕЭК об изменениях в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников ЕЭК
Распоряжение Коллегии Евразийской экономической комиссии
от 13 сентября 2022 г. N 157
"О проекте решения Совета Евразийской экономической комиссии
"О внесении изменения в квалификационные требования
к кандидатам на замещение должностей должностных лиц
и сотрудников Евразийской экономической комиссии"
 

1. Одобрить проект решения Совета Евразийской экономической комиссии "О внесении изменения в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии" (прилагается) и представить его для рассмотрения Советом Евразийской экономической комиссии.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с даты его принятия.

 
Председатель Коллегии
Евразийской экономической комиссии
М. Мясникович
 
 
Проект
 
ЕВРАЗИЙСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ
СОВЕТ
 
РЕШЕНИЕ
 
"__" ________ 20 __ г.                 N ______                     г. _________

 

О внесении изменения в квалификационные требования
к кандидатам на замещение должностей должностных лиц
и сотрудников Евразийской экономической комиссии

В соответствии со статьей 9 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года и пунктом 54 Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение N 1 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года) Совет Евразийской экономической комиссии РЕШИЛ:

1. Внести в квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии, утвержденные Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 12 ноября 2014 г. N 99, изменение согласно приложению.

2. Настоящее Решение вступает в силу по истечении 30 календарных дней с даты его официального опубликования.

 
Члены Совета Евразийской экономической комиссии:
От Республики Армения
М. Григорян
 
От Республики Беларусь
И. Петришенко
 
От Республики Казахстан
С. Жумангарин
 
От Кыргызской Республики
А. Касымалиев
 
От Российской Федерации
А. Оверчук
 
 
Приложение
к Решению Совета
Евразийской экономической комиссии
от _________________ 20___ г. N ____
 
ИЗМЕНЕНИЕ,
вносимое в квалификационные требования к кандидатам
на замещение должностей должностных лиц
и сотрудников Евразийской экономической комиссии
 

Квалификационные требования изложить в следующей редакции:

 

"УТВЕРЖДЕНЫ
Решением Совета
Евразийской экономической комиссии
от 12 ноября 2014 г. N 99
(в ред. Решения Совета
Евразийской экономической комиссии
от _________________ 20___ г. N ____)
 
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к кандидатам на замещение должностей должностных лиц
и сотрудников Евразийской экономической комиссии
 

1. Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии со статьей 9 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года и пунктом 54 Положения о Евразийской экономической комиссии (приложение N 1 к указанному Договору) и призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации.

2. К квалификационным требованиям относятся требования к уровню профессионального образования и стажу работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для целей настоящих квалификационных требований стаж работы по профилю, соответствующему должностным обязанностям, определяется в соответствии с законодательством того государства – члена Евразийского экономического союза (далее соответственно – государство-член, Союз), гражданином которого является кандидат.

3. К кандидатам на замещение должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии (далее – Комиссия) могут предъявляться дополнительные требования (в том числе владение иностранными языками), которые указываются в порядке проведения конкурса.

4. К кандидатам на замещение вакантных должностей директоров департаментов Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет;

б) стаж работы на руководящей должности – не менее 3 лет;

в) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

г) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;

д) знание основных направлений и приоритетов международной деятельности Союза в соответствующей сфере;

е) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям;

ж) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки;

з) свободное владение рабочим языком органов Союза;

и) владение компьютерной и другой оргтехникой.

5. К кандидатам на замещение вакантных должностей заместителей директоров департаментов Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет;

б) стаж работы на руководящей должности – не менее 2 лет;

в) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

г) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;

д) знание основных направлений и приоритетов международной деятельности Союза в соответствующей сфере;

е) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям;

ж) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки;

з) свободное владение рабочим языком органов Союза;

и) владение компьютерной и другой оргтехникой.

6. К кандидатам на замещение вакантных должностей руководителя Секретариата Председателя Коллегии Комиссии, руководителя секретариата члена Коллегии Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 5 лет;

б) стаж работы на руководящей должности – не менее 3 лет;

в) знание международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

г) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;

д) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки;

е) свободное владение рабочим языком органов Союза;

ж) владение компьютерной и другой оргтехникой.

7. К кандидатам на замещение вакантных должностей помощника Председателя Коллегии Комиссии, помощника члена Коллегии Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 4 лет;

б) знание международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

в) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;

г) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки;

д) свободное владение рабочим языком органов Союза;

е) владение компьютерной и другой оргтехникой.

8. К кандидатам на замещение вакантной должности начальника отдела департамента Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 4 лет;

б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

в) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;

г) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям;

д) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела департамента, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки;

е) свободное владение рабочим языком органов Союза;

ж) владение компьютерной и другой оргтехникой.

9. К кандидатам на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела департамента Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 3 лет;

б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

в) знание практики применения законодательства в государствах-членах и ведущего международного опыта в соответствующей сфере;

г) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям;

д) навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация), подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела департамента, навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки;

е) свободное владение рабочим языком органов Союза;

ж) владение компьютерной и другой оргтехникой.

10. К кандидатам на замещение вакантной должности советника структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 3 лет;

б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

в) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям;

г) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии), навыки научно-аналитической работы и ведения деловых переговоров и переписки;

д) свободное владение рабочим языком органов Союза;

е) владение компьютерной и другой оргтехникой.

11. К кандидатам на замещение вакантной должности консультанта структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 2 лет;

б) знание законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

в) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям;

г) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии), ведения деловых переговоров и переписки;

д) свободное владение рабочим языком органов Союза;

е) владение компьютерной и другой оргтехникой.

12. К кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование и стаж работы по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям, не менее 1 года;

б) знание основ законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

в) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии), и ведения переписки;

г) специальные знания по профилю, соответствующему должностным (служебным) обязанностям;

д) свободное владение рабочим языком органов Союза;

е) владение компьютерной и другой оргтехникой.

13. К кандидатам на замещение вакантной должности специалиста-эксперта структурного подразделения Комиссии предъявляются следующие квалификационные требования:

а) высшее образование;

б) знание основ законодательства государств-членов, международных договоров и актов, составляющих право Союза, в соответствующей сфере;

в) навыки подготовки справочных, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения (отдела департамента Комиссии);

г) свободное владение рабочим языком органов Союза;

д) владение компьютерной и другой оргтехникой.".

  • Документ полезен?
    0 m n 0
  • '
Комментарии
Добавить комментарий
Зарегистрированным пользователям доступна история комментариев и получение уведомления об ответах на них. Пройдите авторизацию или зарегистрируйтесь
Нажимая кнопку «Сохранить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных свободно, своей волей и в своем интересе. С Политикой обработки персональных данных ООО «Альта-Софт» ознакомлен и согласен.
Нет комментариев
Мы будем рады любым предложениям и замечаниям по работе и содержанию сайта www.alta.ru.
Помогите нам стать лучше!
Нажимая кнопку «Сохранить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных свободно, своей волей и в своем интересе. С Политикой обработки персональных данных ООО «Альта-Софт» ознакомлен и согласен. Форма верифицируется сервисом Yandex SmartCaptcha