Во Владивостокской таможне прошло тестирование начальников структурных подразделений таможни и пяти таможенных постов. Цель тестирования - определить, как за 1 квартал вырос профессиональный уровень руководителей среднего звена, каков уровень их компетенции и квалификации.
Как отмечает заместитель начальника таможни Вадим Гаврилюк, в таможне действует система непрерывного образования должностных лиц и работников, совершенствованию которой и послужит проводимое тестирование. Необходимость непрерывного дополнительного образования обусловлена большим количеством поступающих документов, которые необходимо знать таможеннику «на зубок», чтобы руководствоваться в практической деятельности. Новые технологии, без которых сегодня не может обойтись таможня, также требуют постоянного совершенствования знаний.
Как показало прошедшее тестирование руководителей среднего звена, в котором приняли участие более 70 человек, 68% начальников и заместителей начальников структурных подразделений таможни и таможенных постов ответили на вопросы тестов на «хорошо» и отлично».
Контроль знаний прошли не только руководители, но и должностные лица их структурных подразделений, каждый из которых получил оценку по четырехбалльной системе («неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо, отлично»). Итоги тестирования в дальнейшем будут учитываться при прохождении аттестации, а также назначении на должность, проведении ротации, конкурсном отборе.
Тестирование проходит в соответствии с приказами Федеральной таможенной службы от 25.11.2004 № 329 «Об утверждении Порядка организации профессиональной учебы должностных лиц и работников таможенных органов Российской Федерации», приказом Дальневосточного таможенного управления от 11.01.2013 № 4 «Об организации профессиональной учебы должностных лиц и работников таможенных органов, расположенных в Дальневосточном федеральном округе» и Владивостокской таможни от 04.02.2014 № 219-км «Об организации профессиональной учебы должностных лиц Владивостокской таможни в 2014 учебном году».
Пресс-служба ДВТУ
