Кадровая политика Читинской таможни направлена на подбор и поддержание на высоком профессиональном уровне кадрового состава, ориентированного на выполнение задач Федеральной таможенной службы и Российского государства. А это невозможно без постоянного процесса совершенствования.
В рамках повышения квалификации и профессиональной переподготовки за прошедший период этого года дополнительное профессиональное образование в Институте правоохранительной деятельности Российской таможенной академии на курсах повышения квалификации прошли 19 должностных лиц. Из них 4 дистанционно.
В институте дистанционного обучения, переподготовки и повышения квалификации и факультетах повышения квалификации Российской таможенной академии получили дополнительное профессиональное образование 5 должностных лиц, на курсах повышения квалификации дистанционно обучились 106 должностных лиц. 28 должностных лиц повысили свой профессиональный уровень в различных ВУЗах России.
Приняли участие в работе семинаров-совещаний и учебно-тематических семинарах 18 должностных лиц.
В ФТС прошли стажировки 4 должностных лица, в СОТ 2 должностных лица, в СТУ 1 должностное лицо.
Еженедельно по четвергам должностные лица повышают свой профессиональный уровень, изучая законодательство и нормативные документы, поступившие из ФТС и СТУ/
Ежеквартально проводится тестирование всего состава должностных лиц таможни по различным направлениям таможенной деятельности в системе КПС "Инфоконтроль".
