Альта-Софт - более 30 лет успешной работы!
Техническая поддержка 24х7:
Москва
Центральный офис:
Контакты Дилеры
Выпуск машиночитаемой доверенности
Альта-Софт
Новости Северного Кавказа

Таможня ищет кадры

Сегодня таможенная служба остро нуждается в новом типе сотрудника – мобильном, адаптивном к изменяющейся среде, с развитым критическим мышлением. Кадровая политика направлена на отбор высококвалифицированных кадров.
г.

В Минераловодской таможне объявлены конкурсы на формирование кадрового резерва  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

В обществе бытует мнение о сложности трудоустройства в таможенные органы, однако таможня опровергает этот миф.

Проведение на регулярной основе конкурсных процедур при подборе кадров на должности федеральной государственной гражданской службы позволяет оценивать профессиональный уровень кандидатов и способствует укомплектованию таможенных органов наиболее квалифицированными специалистами.

На сегодняшний день Минераловодская таможня нуждается  в специалистах по самым разным направлениям деятельности: таможенный контроль после выпуска товаров, таможенное оформление, таможенный досмотр товаров, таможенный контроль перемещения багажа и физических лиц в международных  аэропортах региона деятельности таможни (Минеральные Воды, Нальчик, Грозный, Ставрополь), сфера происхождения товаров и торговых ограничений, информационное обеспечение и многое другое.

Со всеми  требованиями по трудоустройству в таможню, а также перечнем необходимых документов, можно ознакомиться на официальном сайте Северо-Кавказского таможенного управления (www.sktu.customs.ru), в разделе «Минераловодская таможня - Кадровое обеспечение». 

«Сегодня таможенная служба остро нуждается в новом типе сотрудника – мобильном, адаптивном к изменяющейся среде, с развитым критическим мышлением. Именно поэтому проводимая в таможне кадровая политика направлена на отбор и воспитание высококвалифицированных кадров, обладающих высокими моральными качествами, на повышение их профессионального мастерства, нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, что в свою очередь позволяет добиться высоких показателей в работе. Мы с радостью примем в наши ряды компетентных, мотивированных на достижение результата, специалистов» - комментирует ситуацию заместитель начальника Минераловодской таможни по кадровым вопросам Александр Шабанов. 

Источник: Минераловодская таможня

Следите за новостями в удобном формате:

Важные новости

  • Просмотры 594
  • Комментарии 0
  • Новость полезна?
    0 m n 0
Комментарии
Добавить комментарий
Зарегистрированным пользователям доступна история комментариев и получение уведомления об ответах на них. Пройдите авторизацию или зарегистрируйтесь
Нажимая кнопку «Сохранить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных свободно, своей волей и в своем интересе. С Политикой обработки персональных данных ООО «Альта-Софт» ознакомлен и согласен.
Нет комментариев
Мы будем рады любым предложениям и замечаниям по работе и содержанию сайта www.alta.ru.
Помогите нам стать лучше!
Нажимая кнопку «Сохранить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных свободно, своей волей и в своем интересе. С Политикой обработки персональных данных ООО «Альта-Софт» ознакомлен и согласен. Форма верифицируется сервисом Yandex SmartCaptcha