В Балтийской таможне на постоянной основе ведется работа по укреплению служебной дисциплины и снижению злоупотреблений служебным положением должностных лиц, которая строится на основе применения мер предупредительного характера, создания атмосферы «невыгодности» коррупционного поведения должностных лиц и неотвратимости наказания за нарушения служебной дисциплины, а также на основе формирования патриотических чувств и сознательного отношения каждого к исполнению своих должностных обязанностей по защите экономических интересов России.
При выработке комплексных мер, направленных на предупреждение и профилактику дисциплинарных проступков, борьбу с коррупционными проявлениями в таможне ведется аналитическая работа по изучению причин и условий возникновения нарушений служебной дисциплины.
В рамках семинаров для руководителей структурных подразделений аппарата таможни и должностных лиц, включенных в кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности, которые проводятся ежемесячно, постоянно рассматриваются вопросы профилактики и борьбы с коррупцией. В 2017 году на данных семинарах были озвучены такие темы, как соблюдение государственными служащими таможенных органов ограничений и запретов, обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; противодействие коррупции; представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должностными лицами таможенных органов РФ; конфликт интересов на государственной службе, а также меры, принимаемые для предотвращения или урегулирования конфликта интересов на государственной службе.
Организовано осуществление тренировок и тестирования должностных лиц Балтийской таможни по направлениям деятельности в системе «Инфо-контроль», а также проведено тестирование начальников таможенных постов на знание законодательства по направлению системы управления рисками и в области охраны труда. В часы профессиональной учебы до должностных лиц таможни доведены специальные обзоры по дисциплине и уголовным делам в отношении должностных лиц таможенных органов, организовано повторное изучение антикоррупционного законодательства.
Проводится работа по дополнительному разъяснению подчиненным должностным лицам при увольнении со службы в таможенных органах требований законодательства Российской Федерации в части ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности государственной службы, при заключении ими трудовых договоров с коммерческими или некоммерческими организациями в течение двух лет после увольнения со службы.
Как положительный пример организации работы по противодействию коррупции, проводимой в Балтийской таможне, можно отметить работу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов в отношении рассмотрения информации о должностных лицах, чьи родственники проходят службу в Балтийской таможне, также должностных лицах таможни, занимающихся таможенными операциями, родственники которых работают в околотаможенных структурах.
В административных зданиях таможни и таможенных постов размещены информационные стенды по профилактике и противодействию коррупции, на которых постоянно актуализируются материалы о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, о телефоне доверия, об изменениях в законодательстве Российской Федерации по данным вопросам.
Организация пропускного и внутриобъектового режима, порядок размещения должностных лиц, осуществляющих совершение таможенных операций и таможенный контроль, минимизируют личные контакты с участниками внешнеэкономической деятельности, таможенными представителями.